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奶妈告诉雇主奖金是怎么回事【亚博app安全有保障】

  2021-04-27 作者:亚博app安全有保障
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奶妈告诉雇主奖金是怎么回事?李某请保姆照顾母亲,约定母亲去世后给保姆18000元钱,希望保姆能照顾老人。但是,李某的母亲去世后,保姆没有得到这个奖金。因此,保姆把爽约的李某告诉法院,李某要求法院认定合同无效。

罗某

2009年2月,母亲刘某多年卧床不起,生活完全不能自立。李某通过家政服务中心雇用保姆罗某护理母亲的所有生活起居,双方在家政服务合同中约定,罗某长期从事家政至老人一百年后,雇主想赠送罗某18000元补偿金。2010年4月的一天,李某的母亲突然放手了。

罗某要求被告履行合同中赠送18000元的约定,被拒绝,多次谈判失败。罗某愤怒地把李某告上法庭,要求法院依法审判,让被告李某在合同内赠送自己的钱18000元。李某法庭主张母亲自己和弟弟和妹妹们一起出钱赡养,所以没有权利代表弟弟和妹妹擅自和保姆签约。

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而且多年中风,签约时认知不清楚,签约无效。另外,由于母亲刘某生前身体不好,有严重的高血压,行动不便,生活不能自立,自己擅自给保姆18000元的意图是为了让母亲更好地照顾,但保姆没有照顾母亲,没有履行保姆应该履行的义务。因此,要求法院驳回起诉,认定合同无效。

一审法院经审理认为,原被告双方签订的劳动合同是双方的真实意义,合法有效,双方应按约定履行自己的义务。李某应按约定向保姆支付18000元赠与款。李某主张2003年中风,签约时认知不清楚,法院不采用。

审判时,保姆的念念和李某母亲刘某的爱分接受了法院的调停。经过法官多次研究事件后,双方当事人同意调停,立即达成协议:李某支付罗某8000元,同时罗某放弃其他诉讼请求,双方此案没有其他争议。


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