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家政市场年底就业不足 如何选择家政服务人员?|亚博app安全有保障

  2021-05-07 作者:亚博app安全有保障
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雇主

元旦临近,年味渐浓,市区一些家政公司表示,12月中旬以来,预约家政服务人员的市民增加,与去年同期相比,清洁人员、保姆、家庭护理人员的市场需求量增加了3成以上,家政市场年底就业不足的情况越来越明显,从市民的预约情况来看,有资格的正规家政公司和经过训练持有证明书的家政工人成为市民更加重视的硬件。华茂小区一家政公司吕经理介绍,进入12月以来,预约量开始增加。住在家里的刘先生说:工作单位到年三十号还没有休息。

家庭清洁只能找家政工作。几个同事一起预约了家政公司。

这样的包装预约,在价格方面可以优惠,当然,最重要的是家政公司的资质。幸福的公司李社长说,现在市民对家庭清洁工的要求越来越高,对参加过家政服务训练的家政服务更受市场欢迎。

据市内一些家政公司介绍,与家庭清洁预约量的增加相比,保姆、月嫂、家庭护理人员年底人手少,雇主多的雇佣差距,特别是照顾老人、照顾患者的家政人员差距最大。一家家政公司邓先生说,现在我市从事家政工作的人中,很多来自周边农村的工作人员,到了年底,一部分地方的家政工作人员选择回家迎接新年,想找工作的人很少,出现了工作不足。特别是家庭护理这样的工作劳动力强,当地人大多不想接受这样的工作,有些雇主比平时高一倍的价格也很难找到接受工作的人,每年年底都会出现这样的雇佣局面。与清洁工、护理人员等家政服务相比,当地人喜欢从事月嫂、照顾孩子的保姆这样的家政服务,其中大部分员工都是我市的4050员工,一部分是从企业退休的女性同志,没事,报名参加相关部门的专业训练后,开始在市场上担任保姆、月嫂等家政服务。

年底,他们也以回家忙年为理由提前辞职,家政市场的人手越来越紧张。有些雇主为了挽留这些家政人员,必须提高工资,年底家政人员的报价比平时水涨船高。当然,一些抢手的家政人员对雇主的要求也很高,不仅工资高,而且要求雇主按照合同工作,对一些雇主擅自安排服务项目以外的劳动、延迟服务等要求也很难成功,一旦发生问题,维权就会变得容易。我市负责家政人员培训的孙姓负责人表示,从市民对家政人员的需求来看,市场对家政人员的需求越来越大,平均一半以上的家庭年底需要家政人员,除了家庭年底大扫除外,家里还有老人、孩子的家庭,通常请家政人员照顾。

随着家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和家务劳动社会化的快速发展,大量事业型、富裕型、困难型家庭(家庭需要高龄老人、儿童、患者等照顾),市场对专业家庭服务消费的需求不断增加。此外,如何选择家政服务人员?业内人士提醒市民,寻找家政服务员优先考虑正规放心的品牌家政公司,需要工商注册的营业执照,了解员工资格,看是否有员工培训资格、健康证、身份证等,员工前签订三方合同,明确服务的具体内容、时间、收费标准、违约事故责任等。


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