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内蒙古科右前旗妇联对全旗家政服务工作进行调查-亚博app安全有保障

  2021-05-11 作者:亚博app安全有保障
本文摘要:亚博网站信誉有保障的,亚博app安全有保障,家政服务业是社会发展的产物,家政服务员职业的产生和存在是社会发展和人类需求的结果。另一方面,宣传家政服务行业典型,鼓励和支持家政服务行业人才培养,加大政府表扬力度,表扬优秀家政服务员。中国持续数千年对家政服务员的偏见仍是影响农村女性劳动力从事家政服务业的重要原因之一,妇女联盟必须通过各种,大力宣传发展家政服务业的重要意义。

随着经济的快速发展和人民生活水平的提高,家政服务业的市场需求越来越大,为了全面了解全旗家政服务业的现状,进一步推进家政服务业的发展,最近内蒙古科右前旗妇联对全旗家政服务工作进行了调查。一、科右前旗家政服务业现状(一)家政服务公司运营状况目前运营中的家政服务公司有6家,大致分为1、以家政服务名义在工商部门注册的家政服务公司有2家。2、以月嫂、保姆、清洁、护理名义在民政部门注册的家政服务公司有一家。3、未到工商部门登记,但提供家政服务的夫妻店有3家。

服务业

家政服务公司的基本运营流程一般由公司接受雇佣订单,指派内部员工完成工作任务,员工工资由雇佣者按一定标准支付。家政公司的服务对象有机构企事业单位、酒店和家庭。主要服务项目是月嫂、保姆、护理、清洁、料理等全方位服务。(二)家政服务行业市场供求情况旗妇联选择一家家政服务公司和三家企业、事业单位和二十家家庭,调查了他们家政服务供求情况。

参加调查的家政公司于2009年1月加入中国着名商标品牌济南日光姐姐服务有限责任公司科右前旗日光姐姐家政训练就业服务中心。该公司经兴安盟人事劳动局批准,于2010年成立科右前旗阳光姐姐家政服务职业训练学校。我旗是内蒙古第一个加入中国家政服务业着名商标阳光姐姐的地区。

科右前旗阳光姐姐家政服务职业训练学校拥有教育场所600㎡建筑面积800㎡。其中,450㎡教室3间,100㎡宿舍2间,150㎡烹饪训练基地1处,同时学校有15名优秀的专业(兼职)教师。科右前旗阳光姐姐家政服务职业训练学校,训练范围包括月嫂、烹饪、医疗陪伴、育儿嫂、育儿师、农牧民技能训练、大学生岗前训练、复员军人创业训练。

其中,二合一(家庭教师型)家政服务员是该校的精品专家,从事二合一型家政服务员职业就业率高,收入高,社会认可度高,深受大学毕业生和退休教师的喜爱。就业训练学校开始以来,共组织家政训练15期,训练人员1000多人,月嫂、医院护理、保姆、兼职、养老护理、公司清洁等15种以上。成功推荐,女性就业700人,形成了培训、管理、就业一贯的服务模式。经过两年多的发展,科右前旗阳光姐姐被兴安盟人劳动局认定为联盟级家政训练基地。

4050女性是该公司的主要员工。技术到位,质量可靠,特别是北京、呼和浩特、鄂尔多斯、包头市场得到广泛认可,长期处于供不应求的状态。

对3家企业、事业单位的调查结果是,随着企业、事业单位房地产管理的市场化,很多地方的清洁房地产管理交给了房地产公司。但是,由于目前一般房地产公司不能提供擦拭室内外玻璃、清洗办公楼外墙等清洁服务,这方面的清洁工作成为很大的空白,特别是在五一、国庆节、春节等假日,市场供应不足。根据20个家庭的调查结果,在被调查的家庭中,2名员工的家庭占86%,家庭月收入达到4000元以上的家庭占78%,有家政服务需求的家庭占40%,接受家政服务的家庭占25%。

女性

二、家政服务存在的问题1、市场供需矛盾突出。另一方面,随着人们生活水平的提高,越来越多的家庭需要环境卫生、照顾老人、管教儿童等家政项目服务,家政市场需求量很大。另一方面,家政公司很难招募人,无法满足客户的需求,市场呈现出供给不足的状态。

这种现象的主要原因是受传统观念的影响,家政服务业作为从传统的保姆发展起来的新行业,还没有得到社会的普遍认可,从事家政服务业受到伺候者低人一等等旧观念的影响,被社会上的人看不见,也有没有得到使用者家庭的尊重的人,也有2、家政服务市场管理需加强。迄今为止,全旗还没有建立有效的家政服务行业组织,全旗家政服务市场在服务价格、服务程序、服务质量、服务员技能鉴定、服务监督等多方面缺乏标准,需要规范。

由于市场准入标准不严格,家政公司水平差,自律能力低。3、家政服务的正规市场很少,打擦球,钻空子的人很多,家政服务市场的诚信度也比其他行业低。多数住宅中介、职业介绍所提供中介服务,也有助于客户提供家政服务。求职者只要填写简历,留下联系方式,回家等信息,如果需要客户,求职者就可以不接受任何训练就直接上班。

中介公司在运营、收费方面存在不合理、不规范行为,缺乏相应的后续服务,在介绍人的质量和家庭安全方面没有保证,影响了我旗家政服务市场的健康发展。4、家政服务人员权益保障机制不完善。

家政服务在某种意义上可以说是零距离服务,家政服务人员进入客户家庭的个人空间时,家政服务供求双方的责任权必须明确。目前,有些家政服务协议不规范,有些甚至没有签订服务协议,因此双方的权益保障没有根据,家政服务员在与客户发生纠纷和争议时很少处理。另外,家政人员的社保和工作期间的伤害、残疾、死亡等问题目前也没有妥善的解决办法。

家政

这些因素的存在,供求双方都很担心,家政服务行业的发展变得困难。三、发展家政服务业促进就业的几点建议(一)加强舆论宣传,提高社会各界对家政服务业的认识,改变家政员工的观念。

家政服务业是社会发展的产物,家政服务员职业的产生和存在是社会发展和人类需求的结果。首先,社会应该包括家政服务业的员工,深刻、全面地认识和理解家政服务业产生的历史必然性和现实意义,使家政服务员克服低人一等候补人的自卑感,使这个行业成为他们的事业追求。另一方面,加强舆情宣传营造良好氛围,切实做好对家政服务行业的宣传工作,协调各新闻媒体充分发挥舆情导向作用,在全社会形成尊重、关心、支持家政服务工作的良好环境,通过宣传,加深广大群众对家政服务行业的认识和理解,扩大家政服务消费。同时,通过加大对家政服务业的宣传力度,大力宣传家政服务业在经济社会发展中的积极作用。

另一方面,宣传家政服务行业典型,鼓励和支持家政服务行业人才培养,加大政府表扬力度,表扬优秀家政服务员。通过一系列的激励措施,提高家政服务员工的荣誉感,使她们更加热爱这个行业,努力提高服务水平。

(二)加强家政服务员培训输出。1.将家政服务员培训输出作为统一城乡发展的系统工程和民生工程。一是提高产业水平,坚持产业化发展思想,形成宣传、培训、输出、服务的完整产业链,扩大更大规模、更高标准的产业水平,将人口负担转化为人才优势,将就业压力转化为经济发展优势,二是发布相关产业政策,建立健全家政服务员培训、鉴定、服务、中介机构和员工环境优化等政策2、加强宣传领导,扩大输出规模。

中国持续数千年对家政服务员的偏见仍是影响农村女性劳动力从事家政服务业的重要原因之一,妇女联盟必须通过各种,大力宣传发展家政服务业的重要意义。一是宣传发动,加强对农村女性劳动力的宣传引导,广泛开展自尊、自强、自信教育,改变人们对家政行业的偏见,树立正确的就业观。二是典型的驱动力。

通过各种途径,大力宣传输出一个人,家庭摆脱贫困,输出一组,富裕一村的农村妇女就业典型。争取点燃灯光,照亮广阔的乘数效果。三是建立人员储备库。

组织力量进村入户,了解农村劳动力的基本情况。3.强调技能训练,提高品牌效应。科右前旗阳光姐姐家政服务员品牌已经确立,但由于品牌发展不足,必须深入实施品牌战略,以品牌占领市场,以品牌创造利益。

家政

一是改变教育方法,根据农村女性劳动力的实际,以更形象化的方式进行训练,重视实践操作,家政服务员实际掌握技能。二是加强中高级技能训练,训练基地开展回炉提高训练,使家政服务员更好地满足市场需求,逐步提高中高级技能人才比例,提高家政服务技术含量,促进家政服务从传统体力型转变为现代智力型。4、健全工作体系,提高服务水平,积极探索训练、就业、维权三位一体化家政服务员,开展乡村招聘大蓬车,组织发送政策、发送岗位、发送训练、发送服务的四发活动,提供面对面的近距离服务。

延长服务链,坚持将服务贯穿培训、输出、访问各个环节。健全家政服务员跟踪服务访问制度,不定期访问输出的家政服务员,了解她们的工作、生活状况,及时掌握思想动态,做好维权工作,提供法律咨询和援助,维护输出员的合法权益。

(三)重视实现家政服务业专业化和产业化。家政服务业就业容量巨大,但这种潜在就业可能不会自动转变为现实就业,必须通过规范化管理转变为现实就业机会。目前,城市居民大多不愿做这方面的工作,这当然有观念上的原因,但更重要的是缺乏促进这方面就业的机制和措施。因此,应将分散化的个人行为变成有组织的社区行为,将简易的家务劳动变成科学的生活服务,形成家务服务系列化、专业化、产业化,提升服务人员的素质和社会地位。

综上所述,家政服务业的发展对促进女性就业、服务民生具有积极意义,促进和规范该行业的发展需要进一步探索和创新,更好地促进我旗女性就业的发展。


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